de Woningstichting over Ortec Finance Interim Management: ‘Borzo levert een belangrijke bijdrage aan de verbetering en versterking van onze portefeuillestrategie ’

Bron foto: de Woningstichting

Hoe heeft Borzo de Woningstichting de afgelopen maanden kunnen ontzorgen?

Annelies: ‘Borzo is slim en inhoudelijk sterk. Hij gaat op een projectmatige manier te werk en binnen de organisatie weet hij ontwikkelingen te bevorderen en zaken te professionaliseren. Bij veel corporaties is het een uitdaging om projectmatig te werken en dan is het fijn als je iemand binnenhaalt die dat wat meer in de haarvaten heeft en op bepaalde onderdelen draagvlak in de organisatie kan creëren. Daarnaast heeft Borzo sensitiviteit voor verhoudingen en gevoelens. Je merkt dus dat hij niet alleen de ‘blauwe kant’ beheerst en daarmee alleen de focus legt op hoe een project goed en gestructureerd wordt georganiseerd, maar dat hij ook oog heeft voor wie hij op welk moment kan betrekken. Heel prettig, want wij vinden dat het niet draait om het gelijk hebben, maar juist om het gelijk krijgen.’

‘Vanuit zijn rol zit Borzo op een plek waarbij hij veel verbinding moet maken met anderen en moet kunnen schakelen vanuit verschillende rollen’, vervolgt Annelies. ‘Het is erg prettig dat hij kernkrachtig advies kan geven en dat hij professionaliteit meebrengt in de organisatie. Borzo begrijpt hoe je met vastgoed kunt rekenen, van individueel complex, tot de hele portefeuille. Hij is expert op het vakgebied en dat is cruciaal voor waar wij nu staan met onze organisatie. Niet onbelangrijk is dat Borzo ook gewoon een hele aardige vent is. Hij is betrokken bij de organisatie, houdt ons continue een spiegel voor en voedt ons met extra kennis.’

"Mede dankzij Borzo kunnen we aan de kwaliteit van onze organisatie blijven bouwen en behouden we ondertussen de continuïteit."

Waarom hebben jullie de opdracht van Borzo verlengd?

Annelies: ‘Tijdens de zoektocht naar een vaste invulling voor de rol van Adviseur Vastgoedsturing hebben we met elkaar geconstateerd dat het in de huidige markt lastig is om iemand te vinden die precies past binnen het door ons gewenste profiel. Intern gaf een medewerker aan de ambitie te hebben om door te groeien in de rol van Adviseur Vastgoedsturing. Omdat er binnen deze functie senioriteit nodig is, heb ik aan Borzo gevraagd of hij onze interne medewerker door coaching en scholing kan opleiden tot onze nieuwe Adviseur Vastgoedsturing. Wij vinden het belangrijk om jonge mensen in onze eigen organisatie een kans te geven om door te groeien en tegelijkertijd kan het Borzo ook extra inspireren om in een coachingsrol met de verdere ontwikkeling van mensen aan de slag te gaan. Mede dankzij Borzo kunnen we aan de kwaliteit van onze organisatie blijven bouwen en behouden we ondertussen de continuïteit. Het risico dat iemand die intern is opgeleid, vervolgens vertrekt om de carrière elders voort te zetten, is natuurlijk altijd aanwezig. Maar als je op deze manier in de regio prima met elkaar kunt optrekken, is dat niet eens zo erg en juist heel waardevol.’

"Wat ik fijn en heel waardevol aan de interim tak van Ortec Finance vindt, is dat er achter de kennis en ervaring van Borzo ook nog eens een bureau staat."

Is interim management de oplossing?

Annelies: ‘Ik denk dat je bij sommige vraagstukken heel goed - langdurig - een beroep kunt doen op interim management. Zeker als je als organisatie echt iets wilt veranderen. Wat ik fijn en heel waardevol aan de interim tak van Ortec Finance vindt, is dat er achter de kennis en ervaring van Borzo ook nog eens een bureau staat. Zo hebben we naast Borzo ook gebruik kunnen maken van de inzet van zijn collega Pieter ten Holter in het waarderingsproces. Met de inzet van Pieter zien we dat we snel en eenvoudig kunnen terugvallen op de bredere aanpak vanuit Ortec Finance. Ortec Finance is een degelijke organisatie, met veel slimme mensen en de lijntjes zijn kort.’

Annelies vervolgt: ‘Ik ben blij met de inzet van Borzo en ik waardeer hem als persoon. Ik zou Borzo dan ook direct weer bellen als we een slag willen maken in de positionering van de rol van Adviseur Vastgoedsturing, als we een herijking willen doen of als we onze portefeuillestrategie opnieuw naar een hoger niveau willen tillen. Het gaat hierbij dan echt om opdrachten waarbij wij als organisatie iets willen versterken en/of verbeteren’.

Meer weten?

Bekijk de CV en contactpagina van Borzo Beygi.