Onder de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is volledig koopkrachtbehoud vaak onhaalbaar. WTP voorziet niet in directe inflatiecorrectie; pensioenverhogingen hangen af van overrendementen. Jongere deelnemers profiteren van hogere startpensioenen, terwijl volledige koopkrachtbescherming meer risicovolle beleggingen of wetwijzigingen vereist. Solidariteitsreserves kunnen beter worden ingezet. Aanpassingen in de WTP zijn nodig voor betere koopkrachtbescherming.
Ortec Finance heeft de effecten van de overgang naar de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) op de pensioenen en koopkracht van deelnemers onderzocht. Hoewel de huidige wet gedeeltelijk koopkrachtbehoud mogelijk maakt, blijkt volledig behoud vaak onhaalbaar.
Hoofdpunten:
- Koopkrachtbehoud en WTP: De WTP is niet ontworpen voor directe inflatiecorrectie. Pensioenverhogingen zijn afhankelijk van behaalde overrendementen die geen directe relatie met inflatie hebben. De pensioenverhogingen zijn afhankelijk van het beleggingsbeleid en het projectierendement in de uitkeringsfase.
- Starthoogte pensioen: Jongere deelnemers starten met een hoger pensioen door het lifecycle beleggingsprincipe. Voor gepensioneerden met een hoge dekkingsgraad is de overgang positief, terwijl bij lage dekkingsgraden de voordelen beperkt zijn.
- Risico en projectierendement: Volledig koopkrachtbehoud vraagt om meer risico in beleggingen of een lager projectierendement. Beide methoden hebben hun eigen uitdagingen en risico’s, vooral bij veranderende inflatieverwachtingen.
- Het gebruik van de solidariteits- of risicodelingsreserve voor verwachte inflatie kan beter gestuurd worden op de bescherming van nominale uitkeringen en koopkracht_
- Reëel projectierendement: Een reëel projectierendement, aangepast aan marktinflatieverwachtingen, kan helpen bij werkelijke inflatiebescherming, maar vereist aanpassingen in de huidige wetgeving.
Deze bevindingen benadrukken de noodzaak voor aanpassingen in de WTP om de koopkracht van gepensioneerden beter te waarborgen.
Op donderdag 20 juni zal Chantal de Groot, Team Leader Pensions Strategy Nederland, e.e.a. toelichten tijdens het Rondetafelgesprek Pensioenen - governance, koopkracht en communicatie | Tweede Kamer der Staten-Generaal
Contact
Chantal de Groot
Team Leader ALMGerelateerde insights
-
02 juli 2024Wie betaalt de rekening?De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel brengt complexe verdelingsvraagstukken met zich mee. Echter, wie betaalt de vermogensbeheerkosten in het nieuwe stelsel?
-
28 juni 2024Ortec Finance: Zinvolle strategische monitoring in het nieuwe pensioenstelselMet de invoering van het nieuwe pensioenstelsel is strategische monitoring essentieel. Een robuust en transparant beleid bevordert een duurzaam en betrouwbaar pensioenstelsel.
-
20 juni 2024De Impact van de Wet Toekomst Pensioenen op KoopkrachtOnderzoek naar de Wet Toekomst Pensioenen toont aan: volledig koopkrachtbehoud is vaak onhaalbaar door afhankelijkheid van beleggingsrendementen.
-
17 juni 2024Save the date: Think Tank - A climate-informed investment approachLearn how leading institutional investors are addressing climate risks at a special Ortec Finance event held alongside the 2024 PRI-in person conference
-
03 juni 2024By the way… de ERB!Solide risicomanagement: Praktische adviezen voor pensioenfondsen om risico’s effectief te identificeren en beheren middels de ERB.
-
22 april 2024Quickscan KeuzebegeleidingAdequate keuzebegeleiding voorkomt teleurstelling bij de deelnemer. Deze quickscan geeft suggesties voor mogelijke verbeterpunten.
-
17 april 2024Spreidingsperiode bij toepassing standaardmethodePensioentransitieplannen worden in rap tempo gepubliceerd, met verschillende invaarkeuzes en spreidingsperiodes.
-
16 april 2024Haalbaarheidstoets-perikelen: De impact van nieuwe scenario’s op pensioenfondsen in transitieDe gevolgen van de vrijstelling voor de jaarlijkse haalbaarheidstoets en de impact van de nieuwe scenarioset van DNB brengen de nodige perikelen met zich mee.
-
11 april 2024Keuzebegeleiding deelnemers pensioenfondsen: het kan efficiënt en makkelijk!Sinds 1 juli 2023 vereist de nieuwe norm 'keuzebegeleiding' van de 'Wet toekomst pensioenen' dat pensioenfondsen meer inspanningen leveren om deelnemers te begeleiden. Dit brengt uitdagingen met zich mee voor fondsen, vooral in relatie tot het verbod op breder financieel advies.